Se você ainda acha que o mercado de trabalho não tem nada a ver com o que você posta nas redes sociais, talvez seja um bom momento para repensar. Através delas, os profissionais conseguem, não só adquirir boas colocações, como também se engajar no mercado, se atualizar e fortalecer o networking.
Mas, assim como as redes podem te ajudar a ARRASAR, ficando em uma boa colocação e conseguindo promoções, graças a uma exposição correta, se você der algum mole, também pode ser CANCELADO.
Hoje em dia, muitas empresas consideram o que está no perfil das redes sociais do candidato, justamente por entenderem que o comportamento das pessoas nesses meios pode refletir suas atitudes também no trabalho.
Mas, você sabe o que o recrutador repara ao stalkear suas redes?
Veja só:
- O comportamento social e online dos candidatos.
- Se o perfil do candidato está conectado aos valores e à cultura da empresa.
- O histórico profissional.
- Boas referências através do mapeamento das conexões do perfil do candidato.
Com o mercado cada vez mais disputado, a empresa quer ter certeza de que aquele candidato é comprometido e apresenta boa postura e imagem pessoal.
Às vezes, uma publicação que para você é considerada “de boa”, pode te fazer perder aquele vaga tão sonhada.
Para não correr esse risco, existem alguns cuidados que podem ser tomados, como:
- Evite militância e expressões sem nexo.
- Evite falar mal de pessoas ou empresas.
- Pense e analise bem na hora de postar uma foto ou vídeo.
- Dica de Ouro: evite debater polêmicas.
Fique esperto, tudo o que você posta pode ser compartilhado com alguém, e sobre isso você não tem controle. Da mesma forma que as redes podem ser sua aliada, elas também podem te cancelar.
O ideal é fazer um trabalho de autoconhecimento e saber expor o melhor para que outras pessoas vejam.
Crie um perfil positivo e conquiste a confiança dos recrutadores!
